Stand: 11.6.2024
Stand: 11.6.2024
Informiere dich über den Recruiting- und Onboardingprozess bei der Salzburg AG. Hier findest du alle relevanten Infos zu deiner Bewerbung und zu deinen ersten Monaten im Unternehmen.
Wir sorgen im ganzen Bundesland Salzburg für Strom, Licht, Wasser, Wärme, Internet, Fernsehen, Telefon und befördern die Salzburger:innen mit Obus und Lokalbahn sicher von A nach B. Wir engagieren uns 365 Tage rund um die Uhr mit Tatkraft und Leidenschaft für all unsere Kund:innen. Damit wir alle diesen sehr wichtigen und sinnvollen Tätigkeiten nachkommen können, benötigen wir immer wieder neue und engagierte Mitarbeiter:innen. Potenzielle neue Kolleg:innen durchlaufen einen Bewerbungsprozess. Diesen Prozess inkl. wichtigen Informationen möchten wir dir nicht vorenthalten. Wir haben für dich in dieser Hinsicht das Wichtigste und Wissenswerteste in sechs Schritten zusammengefasst.
Entdecke spannende Jobmöglichkeiten auf unserer Karrierewebsite oder anderen führenden Jobportalen und bewirb dich bequem online.
Sofort nach deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Bestätigung und innerhalb von drei bis fünf Tagen eine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsstatus.
Bei einem Bewerbungsgespräch, sei es persönlich oder online über Microsoft-Teams, haben wir die Chance, uns gegenseitig besser kennenzulernen und über die Position sowie das Unternehmen zu sprechen.
Je nach Position kann es zu weiteren Gesprächen oder spezifischen Auswahlverfahren kommen. Gratulation! Du bist bereits in der engeren Auswahl.
Nach den Gesprächen machen wir dir gerne ein konkretes Vertragsangebot, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Wir möchten sicherstellen, dass du dich von Anfang an bei uns zuhause fühlst. Deshalb begleiten wir dich durch den Onboarding-Prozess, um dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.
Nach dem ersten oder zweiten persönlichen Gespräch erhältst du die Gelegenheit, das Unternehmen und deine zukünftigen Kolleg:innen bei einem Schnuppertag kennenzulernen. Auf diese Weise kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und einen Einblick in die Arbeitsumgebung erhalten.
Möchtest du mehr über das Recruiting bei der Salzburg AG erfahren? Besuche gerne unseren Mitarbeiter:innen Blogbeitrag "Aktiv für die Energiewende". Unser Lebenswelten-Blog bietet darüber hinaus zahlreiche weitere Informationen. Schau vorbei und entdecke mehr über die Salzburg AG!
Wir kümmern uns um deinen perfekten Einstieg. Dein Buddy ist für dich da.
Unser Ziel ist, dass du fachlich und persönlich schnell bei uns ankommst und einen optimalen Start hast. Damit das gelingt stellen wir dir einen Buddy aus deinem Fachbereich zur Seite. Um Unternehmen, Produkte, Leistungen und Kolleg:innen kennen zu lernen, besuchst du unterschiedliche online Module.
Für viele wichtige Themen und Produkte haben wir e-learnings, sogenannte "Web Based Trainings", entwickelt. Damit kannst du bequem online mehr über uns erfahren und dir fachliches Wissen aneignen. Die e-learnings werden in der ersten Onboardingphase freigeschaltet. Bei Fragen kannst du dich immer an deinen Buddy wenden.
Hast du aufgrund von Krankheit oder Verletzung eine längere Auszeit genommen? Wir unterstützen dich dabei, rasch wieder in deinen Arbeitsalltag zurückzufinden. Wir bieten die Möglichkeit, Teile des Onboardings oder E-Learnings erneut zu durchlaufen.
Hast du eine Auszeit für die Familie genommen? Bei uns bist du nicht allein. Wir bieten regelmäßige Gespräche zum Thema Karenzmanagement an, um deinen Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen.
Um unsere Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen und auch Standorten noch besser kennenzulernen und miteinander zu verbinden, bieten wir unseren „Mystery Coffee“ als Vernetzungs- sowie Austauschmöglichkeit an. Hier hat man die Gelegenheit, sich mit Kolleg:innen informell auszutauschen, mit denen man nicht tagtäglich zusammenarbeitet. Die Veranstaltung findet dreimal im Jahr statt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das sich für ESG-Prinzipien (Environment / Social / Government) einsetzt und einen positiven Einfluss auf die Welt haben möchtest, dann bist du bei der Salzburg AG genau richtig. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Für eine freie Stelle kannst du dich ganz einfach online auf unserer Karrierewebsite unter „Offene Stellen“ bewerben. Wähle dafür die Stelle aus, die dich interessiert, klicke auf „Jetzt bewerben“ und dein Bewerbungsprozess startet.
Sollte es nicht funktionieren, dass du deine Bewerbungsunterlagen hochladen kannst, gibt es eine einfache Lösung: Sehr gerne kannst du deine Unterlagen per Mail an Christina Hofmann weiterleiten. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns angekommen sind.
Jede Stelle, die wir auf unseren Kanälen (Karrierewebsite, karriere.at, etc.) veröffentlichen, ist in der Regel tagesaktuell. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie sofort von den Plattformen genommen.
Das ist natürlich möglich. Wenn dich mehrere Stellen von uns ansprechen, freut uns das selbstverständlich. Gib uns bitte bekannt, welche der Stellen dein Favorit ist.
Die Teilzeitarbeit ist ein wichtiger Teil unserer Arbeitszeitmodelle. Ob eine Teilzeitanstellung möglich ist, hängt von der ausgeschriebenen Stelle bzw. Position ab. Die Information dazu findest du im ausgeschriebenen Stellenprofil. Du kannst dich diesbezüglich auch gerne an Christina Hofmann wenden.
Wir bieten sehr attraktive Homeoffice-Möglichkeiten. Natürlich muss das Homeoffice, also die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, grundsätzlich zur Stelle passen. Genauere Details werden in den Bewerbungsgesprächen besprochen.
Das ist selbstverständlich möglich! Wir nehmen regelmäßig an einer Vielzahl von Karrieremessen teil, wo du dich mit unserem HR-Team aber auch mit Personen unserer Fachbereiche unterhalten, austauschen und vor allem Kontakte knüpfen kannst. Auf welchen Messen wir vertreten sind, findest du online unter „Karrieremessen“.
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
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