Benefits & Vorteile für Mitarbeiter:innen

Eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Privatleben ist das Fundament für die Zufriedenheit im Job bzw. um gerne und gut zu arbeiten. Deshalb stellen wir dir eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine persönliche Work-Life-Balance zur Verfügung, unter anderem: 

Bei uns steht dein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Wir wollen, dass du flexibel arbeiten kannst, egal in welcher Lebensphase du gerade steckst. Deshalb bieten wir dir verschiedene Optionen an, wie Gleitzeit und Teilzeit, die für alle Mitarbeiter:innen – auch für Führungskräfte – offen sind. Und wenn du dich langsam aus dem Berufsleben zurückziehen möchtest, haben wir auch Optionen für Altersteilzeit. Wir verstehen, dass jeder unterschiedliche Bedürfnisse hat, und wir sind hier, um dir flexible Arbeitsmöglichkeiten zu bieten, die zu dir passen.

Flexibilität im Arbeitsumfeld: Bei uns haben grundsätzlich alle die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sofern ihre Tätigkeit dies erlaubt; daher praktizieren wir eine digitale/hybride Führungskultur. Auch Führungskräfte haben die Freiheit, selbst zu bestimmen, wann und ob sie im Büro oder zuhause arbeiten möchten.

Um im Homeoffice genauso effizient wie im Büro arbeiten zu können, stellen wir sicher, dass du mit einem Laptop ausgestattet bist und bieten einen Zuschuss für dein Homeoffice an, um sicherzustellen, dass du die benötigte Ausstattung besorgen kannst.

Remote-Working-Konzept:

Unsere Homeoffice-Betriebsvereinbarung bietet klare Leitlinien und unterstützende Tools, damit unsere Mitarbeiter:innen das Homeoffice optimal nutzen können.

Um deinen individuellen Weiterbildungswünschen gerecht zu werden, bieten wir dir eine Vielzahl von Entwicklungsperspektiven an. In unseren regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Gesprächen werden deine individuellen Wünsche und Möglichkeiten besprochen. 

In unserem großen und vielfältigen Bildungsprogramm kannst du dich in folgenden Bereichen weiterentwickeln: 

• Führungskräfteprogramme

• Schlüsselkräfteprogramme

• Vielfalt an individuell wählbaren Weiterbildungskursen:

Wir heißen dich herzlich Willkommen zurück nach deiner Karenz! Um sicherzustellen, dass du nahtlos wieder einsteigen kannst, bieten wir dir die Möglichkeit, Teile des Onboardings sowie E-Learnings zu wiederholen. Deine Kolleg:innen stehen dir ebenfalls zur Seite und helfen dir, dich schnell wieder auf den neuesten Stand zu bringen. Darüber hinaus möchten wir betonen, dass es auch während der Karenz möglich ist, Aus- und Weiterbildungskurse zu belegen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir wieder durchzustarten!

Bei unserem Weiterbildungskurs erhalten unsere Teilnehmer:innen einen Überblick über die agilen Methoden und ihre Einsatzgebiete. Auf dieser Grundlage wird die Kompetenz erlangt, die Kenntnisse gezielt im Unternehmenskontext anzuwenden.

Das umfangreiche Gesundheitsangebot der Salzburg AG unterstützt dich dabei, dein Immunsystem zu stärken und dein Wohlbefinden noch weiter zu verbessern. Wir bieten:

Als Green Tech Company ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen für ihr Engagement wertvolle und attraktive Leistungen zur Verfügung zu stellen. Deswegen bieten wir dir folgende „Goodies“ und Vorteile an:

Wir wollen dich - auch im Ruhestand – bestens versorgt wissen, daher zahlen wir als Salzburg AG ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit in einen überbetrieblichen Pensionskassenfonds ein. Zusätzlich hast du die Option, auf Wunsch höhere Eigenbeiträge einzuzahlen. 

„Es gibt tausend Krankheiten, aber nur eine Gesundheit!“, wie Arthur Schopenhauer schon zu sagen pflegte. Aus diesem Grund bieten wir dir im Rahmen einer Gruppenversicherung zusätzlich einen rabattierten Krankenzusatzversicherungstarif bei der Wiener Städtischen Versicherung an.

Wir haben dich von unseren Benefits überzeugt? 
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