Stand: 28.5.2024
Stand: 28.5.2024
Mitarbeiter:innen profitieren von Benefits & Vorteilen: Die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, eine betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung, betriebliches Gesundheitsmanagement, ein individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot, diverse Vorsorgeoptionen und zahlreiche „Goodies“.
Eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Privatleben ist das Fundament für die Zufriedenheit im Job bzw. um gerne und gut zu arbeiten. Deshalb stellen wir dir eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine persönliche Work-Life-Balance zur Verfügung, unter anderem:
Großzügige Homeoffice-Regelung
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitangebot, Zeitkonto, etc.)
Geburtenbeihilfe in Höhe von € 1.500
Modernes Karenzmanagement (Eltern-/Bildungskarenz)
Ferienbetreuung für Kinder (robo.camps, adventure.camp)
Erlebnisgarten (betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung)
und viele mehr...
Bei uns steht dein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Wir wollen, dass du flexibel arbeiten kannst, egal in welcher Lebensphase du gerade steckst. Deshalb bieten wir dir verschiedene Optionen an, wie Gleitzeit und Teilzeit, die für alle Mitarbeiter:innen – auch für Führungskräfte – offen sind. Und wenn du dich langsam aus dem Berufsleben zurückziehen möchtest, haben wir auch Optionen für Altersteilzeit. Wir verstehen, dass jeder unterschiedliche Bedürfnisse hat, und wir sind hier, um dir flexible Arbeitsmöglichkeiten zu bieten, die zu dir passen.
Wir verstehen, dass es manchmal schwer ist, Familie und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Passende Kinderbetreuungsplätze zu finden, die auch noch in der Nähe des Arbeitsplatzes liegen, ist oft eine große Herausforderung. Um euch den Alltag zu erleichtern, haben wir im September 2024 unseren Erlebnisgarten eröffnet – eine liebevolle und verlässliche Kinderbetreuung direkt vor Ort. Hier sind eure Kleinen im Alter von 1-7 Jahren in den besten Händen, während ihr euch ganz auf eure Aufgaben konzentrieren könnt.
Flexibilität im Arbeitsumfeld: Bei uns haben grundsätzlich alle die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sofern ihre Tätigkeit dies erlaubt; daher praktizieren wir eine digitale/hybride Führungskultur. Auch Führungskräfte haben die Freiheit, selbst zu bestimmen, wann und ob sie im Büro oder zuhause arbeiten möchten.
Um im Homeoffice genauso effizient wie im Büro arbeiten zu können, stellen wir sicher, dass du mit einem Laptop ausgestattet bist und bieten einen Zuschuss für dein Homeoffice an, um sicherzustellen, dass du die benötigte Ausstattung besorgen kannst.
Remote-Working-Konzept:
Unsere Homeoffice-Betriebsvereinbarung bietet klare Leitlinien und unterstützende Tools, damit unsere Mitarbeiter:innen das Homeoffice optimal nutzen können.
Um deinen individuellen Weiterbildungswünschen gerecht zu werden, bieten wir dir eine Vielzahl von Entwicklungsperspektiven an. In unseren regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Gesprächen werden deine individuellen Wünsche und Möglichkeiten besprochen.
In unserem großen und vielfältigen Bildungsprogramm kannst du dich in folgenden Bereichen weiterentwickeln:
Führungskräfteprogramme
Schlüsselkräfteprogramme
Vielfalt an individuell wählbaren Weiterbildungskursen:
Wir heißen dich herzlich Willkommen zurück nach deiner Karenz! Um sicherzustellen, dass du nahtlos wieder einsteigen kannst, bieten wir dir die Möglichkeit, Teile des Onboardings sowie E-Learnings zu wiederholen. Deine Kolleg:innen stehen dir ebenfalls zur Seite und helfen dir, dich schnell wieder auf den neuesten Stand zu bringen. Darüber hinaus möchten wir betonen, dass es auch während der Karenz möglich ist, Aus- und Weiterbildungskurse zu belegen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir wieder durchzustarten!
Digitale Kompetenzen
Persönliche Kompetenzen
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Technische Kompetenzen
Agile Arbeitsmethoden
Prozess- & Projektmanagement
Bei unserem Weiterbildungskurs erhalten unsere Teilnehmer:innen einen Überblick über die agilen Methoden und ihre Einsatzgebiete. Auf dieser Grundlage wird die Kompetenz erlangt, die Kenntnisse gezielt im Unternehmenskontext anzuwenden.
Das umfangreiche Gesundheitsangebot der Salzburg AG unterstützt dich dabei, dein Immunsystem zu stärken und dein Wohlbefinden noch weiter zu verbessern. Wir bieten:
Diverse Gesundheitskurse (Yoga, Gesunder Rücken, etc.)
BIA-Messungen (= Bioelektrische Impedanzanalyse; Messung von Muskel-, Fett- und Wassergehalt im Körper, um daraus gesundheitsfördernde Maßnahmen abzuleiten)
Betriebsärzt:innen
Vorträge über gesunde Ernährung
Beweglichkeits- & Laufbetreuung
Gesundes und gutes Essen in unserem Betriebsrestaurant
Psychische Gesundheitsangebote
E-Learning (Datenschutz, Gleitzeit, etc.)
Als Green Tech Company ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen für ihr Engagement wertvolle und attraktive Leistungen zur Verfügung zu stellen. Deswegen bieten wir dir folgende „Goodies“ und Vorteile an:
Mit deinem gültigen Dienstausweis erhältst du als bestehende:r und neue:r Mitarbeiter:in bei unseren vielen Kooperationspartner:innen tolle Vergünstigungen und Rabatte. Angefangen von Apotheken, über Servicewerkstätten, Fitnessstudios & Sportartikel-Hersteller, im Modebereich, in Reisebüros, für kulturelle Angebote bis hin zu Bank- und Versicherungsangeboten.
Du bist sportlich und achtest auf deine Gesundheit? Das unterstützen wir gerne. Trainiere in zahlreichen Fitnessstudios im Raum Salzburg zu günstigeren Konditionen oder nimm an verschiedene Sportarten, exklusiven Veranstaltungen und Trainings teil.
Egal, ob du gemütliche Sommertage an unserem Badeplatz am Wallersee, sportliche Skitage in Saalbach in unserem Ferienquartier oder Wellnesstage genießen möchtest – die Salzburg AG bietet ihren Mitarbeiter:innen und ihren Familien attraktive und exklusive Angebote an.
Um einen lebendigen Austausch, Kollegialität, soziale Beziehungen und die Geselligkeit über die ganze Salzburg AG hinweg zu fördern, organisieren wir jährlich mehrere Mitarbeiter:innen-Events. Hier ist eine großartige Stimmung garantiert!
Wir wollen dich - auch im Ruhestand – bestens versorgt wissen, daher zahlen wir als Salzburg AG ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit in einen überbetrieblichen Pensionskassenfonds ein. Zusätzlich hast du die Option, auf Wunsch höhere Eigenbeiträge einzuzahlen.
Höhere Pension durch zusätzliche lebenslange Alterspension
Die Beiträge verfallen nicht
Sichere, ertragsorientierte Veranlagung durch Spezialist:innen
Steuerliche Vorteile
Möglichkeit der Einzahlung von eigenen Beiträgen
„Es gibt tausend Krankheiten, aber nur eine Gesundheit!“, wie Arthur Schopenhauer schon zu sagen pflegte. Aus diesem Grund bieten wir dir im Rahmen einer Gruppenversicherung zusätzlich einen rabattierten Krankenzusatzversicherungstarif bei der Wiener Städtischen Versicherung an.
Wir haben dich von unseren Benefits überzeugt?
Dann bewirb dich jetzt initiativ oder auf eine der freien Stellen in unserem Jobportal.
