Stand: 18.10.2024
Stand: 18.10.2024
Die Wahl einer passenden Lehrstelle ist nicht immer einfach. Die Interessen sind vielfältig und das Angebot groß. Wir bieten eine breite Palette an Ausbildungsberufen an.
Von Elektrotechniker:in über Koch/Köchin bis hin zur Bürokauffrau/-mann oder KFZ-Techniker:in: Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für die Ausbildung Ihres Kindes zu schaffen, es qualifiziert auszubilden und persönliche Stärken und Fähigkeiten zu fördern. Wir sind nachhaltig, innovativ und Vorreiter der Energiewende – genau der richtige Ort für einen zukunftsfitten und sicheren Arbeitsplatz.
Lehrlingsprämien
Super s'Cool Card
Vergünstigtes Mittagessen
Moderner Arbeitsplatz
Job-Rotation
Finanzielle Unterstützung
Tolle Ausflüge
Persönlichkeitstraining
Faires Gehalt
Nach der Online-Bewerbung auf eine unserer offenen Lehrstellen werden die Bewerbungsunterlagen Ihres Kindes gesichtet und wir melden uns schnellstmöglich mit einer Rückmeldung. Im Idealfall laden wir Ihr Kind zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein, bei dem wir Fragen zur Person, zur Motivation und zu den Interessen Ihres Kindes stellen. Das weitere Auswahlverfahren besteht aus einem Eignungstest, der INSBAT 2.0-Bewertung. Hier werden unter anderem Fähigkeiten wie räumliches und quantitatives Denken, Kurzzeitgedächtnis und visuelle Verarbeitung getestet.
Ist der Test erfolgreich, laden wir Ihr Kind zu einem Schnuppertag ein. An diesem Tag ist es uns besonders wichtig, Ihrem Kind seinen/ihren potentiellen zukünftigen Arbeitsplatz, die Kolleg:innen und mögliche Aufgaben und Tätigkeiten vorzustellen. Der Schnuppertag findet in entspannter Atmosphäre statt und dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Nach der Zusage startet Anfang September die Lehre bei uns und damit die ersten Schritte ins Berufsleben
Unser Ziel ist es, dass sich Ihr Kind von Anfang an bei uns wohlfühlt. Durch gemeinsame Aufgaben, Ausflüge oder Seminare mit den anderen Lehrlingen findet ein enger Austausch zwischen allen Lehrjahren statt. Bei Fragen oder Sorgen unterstützen – neben unseren Ausbilder:innen – sich die Lehrlinge gegenseitig und haben so immer gleichaltrige Ansprechpartner:innen. Gleich zu Beginn finden die Willkommenstage für alle neuen Lehrlinge statt, um das Kennenlernen und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern. Wir legen großen Wert auf Teamgeist und organisieren gemeinsam spannende Ausflüge und Projekte für unsere Lehrlinge aller Lehrjahre. Selbstverständlich stehen wir ihrem Kind als Ansprechpartner:innen ebenfalls jederzeit zur Verfügung.
Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Kind bei uns rundum sicher fühlt und sowohl persönlich als auch fachlich entfalten kann. Um dies zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl von Leistungen an. Dazu gehören eine fachlich qualifizierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld sowie die Möglichkeit zur Job-Rotation, bei der verschiedene Ausbildungsstationen durchlaufen werden. Unsere moderne Ausbildungsstätte ist auf dem neuesten Stand der Technik und wir bieten jährlich zahlreiche Seminare und Workshops für alle Lehrjahre an. Im ersten Lehrjahr sind das beispielsweise ein umfangreiches Onboarding, eine Unternehmenspräsentation oder ein Workshop zum Thema Selbstorganisation. Im zweiten Lehrjahr stehen vor allem Resilienz-Kompetenzen sowie der sichere Umgang mit Finanzen im Vordergrund.
Im dritten Jahr können die Lehrlinge nicht nur die Lehrlingsweihnachtsfeier planen, sondern sich auch zum Thema Nachhaltigkeit austauschen und sich im Rahmen der Prüfungsvorbereitung optimal auf die Abschlussprüfungen vorbereiten. Gemeinsame Lehrausflüge und Aktionstage, sollen zusätzliche Lernerfahrungen außerhalb der Berufsschule oder des Arbeitsplatzes ermöglichen. Zusätzlich profitieren unsere Lehrlinge von Prämien, der SUPER s’COOL-CARD und vergünstigten Mittagessen. Zur Unterstützung bieten wir auch finanzielle Zuschüsse für Heim- und Internatsplätze an. Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Die Schulstandorte sind je nach Lehrberuf unterschiedlich.
· IT-Systemtechnik - LBS 4 Salzburg
· Kommunikationselektronik - LBS 2 Salzburg
· Elektronik - LBS 2 Salzburg
· Elektrotechnik - LBS 4 Salzburg
· Metalltechnik - LBS Hallein
· Mechatronik – LBS Wels
· Fernwärmetechnik – LBS Wien
· KFZ und NFZ Technik – LBS 1 Salzburg
· Bautechnischer Zeichner – LBS Wals
· Vermessungstechnik – LBS Kremsmünster
· Bürokaumann/-frau – LBS 3 Salzburg
· E-Commerce – LBS St. Johann
· Koch/Köchin – LBS Obertrum
· Gastronomiefachkraft – LBS Obertrum
· Restaurantfachkraft – LBS Obertrum
Für Sondermodule unserer Ausbildung (Eisenbahntechnik) findet im vierten Lehrjahr eine Ausbildung in St. Pölten statt. Bei sehr weiter Anreise werden die Lehrlinge in Berufsschülerheimen kostenlos untergebracht.
Der Berufsschulunterricht findet in Form eines zweimonatigen Blockunterrichts pro Lehrjahr statt. In einem Versetzungsplan, welcher den Lehrlingen zu Beginn der Lehre ausgehändigt wird, sind für das gesamte Jahr neben den einzelnen Fachabteilungen und diversen Seminaren auch die Berufsschulblöcke enthalten.
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Unsere kaufmännischen Lehrlinge haben ein Gleitzeitmodell mit Anwesenheit von MO-DO zwischen 07.30 Uhr und 16.00 Uhr und Fr zwischen 07:30-14:30. Unser Gleitzeitmodell erlaubt eine flexible Arbeitszeiteinteilung. So bleibt ihrem Kind genügend Zeit für Freizeitaktivitäten. Die Arbeitszeiten werden individuell mit den jeweiligen Vorgesetzten vereinbart. Unsere technischen Lehrlinge arbeiten Großteils nach dem sogenannten „Bauarbeiterkalender“ von Montag bis Donnerstag von 7.00 bis 16.30 Uhr und an Freitagen von 7.00 bis 12.00 Uhr. Jeder zweite Freitag ist frei.
Eine Lehre mit Matura ist problemlos möglich. Wir arbeiten mit dem begleitenden Maturamodell, die Maturakurse sind in der Freizeit zu absolvieren. So hat es keinerlei Auswirkungen auf den Lehrvertrag, die Entlohnung und die Sozialversicherung.
Ja, wir laden alle Eltern vor und kurz nach dem Ausbildungsstart zu einer Infoveranstaltung ein. Natürlich auch damit wir uns kennenlernen können, aber auch um Ihnen alle wichtigen Informationen mitzuteilen und Ihre Fragen ganz in Ruhe beantworten zu können.
Die Ausbildung ihres Kindes hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Unser Anspruch ist es, unseren Lehrlingen eine qualitativ hochwertige Ausbildung in einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden und innovativen Inhalten zu bieten. Wir sind sehr daran interessiert, Ihr Kind auch nach der Lehre weiter zu beschäftigen. Während der Lehrzeit werden wir gemeinsam die persönlichen Interessen und Stärken Ihres Kindes herausfinden und nach einem gegenseitigem Einvernehmen die Karriere bei der Salzburg AG fortsetzen.
Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Lehrlinge und bieten daher ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm für Lehrlinge aller Lehrjahre an. Im ersten Lehrjahr sind das beispielsweise ein umfassendes Onboarding und ein Workshop zum Thema Selbstorganisation. Im zweiten Lehrjahr stehen vor allem Resilienz-Kompetenzen sowie der sichere Umgang mit Finanzen im Vordergrund. Im dritten Jahr können die Lehrlinge nicht nur die eigene Lehrlingsweihnachtsfeier planen, sondern sich auch zum Thema Nachhaltigkeit austauschen und sich im Rahmen der Prüfungsvorbereitung optimal auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Darüber hinaus können sich die Lehrlinge im Rahmen unseres allgemeinen Bildungsprogramms für verschiedene Kurse anmelden. Hier werden neben Sportkursen auch persönlichkeitsbildende oder fachspezifische Kurse angeboten. Damit vom ersten Tag an ein Gemeinschaftsgefühl unter den Lehrlingen entsteht und sie sich untereinander kennenlernen und austauschen können, veranstalten wir gleich zu Beginn eine gemeinsame 2-tägige Onboardingveranstaltung. Teamgeist wird bei uns groß geschrieben. So organisieren wir verschiedene Ausflüge und spannende Projekte für alle Lehrlinge gemeinsam.
Sicherheit hat bei uns höchste Priorität. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, es wird auch gewährleistet, dass Ihr Kind in den erforderlichen Bereichen mit angemessener Schutzkleidung ausgestattet wird. Zudem stellen wir durch moderne Arbeitsräume und eine komfortable Gestaltung eine gesunde Arbeitsumgebung sicher.
Wir selbst stellen zwar keine Wohnungen zur Verfügung, allerdings wohnen einige unserer Lehrlinge im Kolpinghaus in Itzling. Damit wurden sehr gute Erfahrungen gemacht und unsere Lehrlinge fühlen sich dort wohl. Der Weg zur Salzburg AG ist vom Kolpinghaus nur etwa 30 Gehminuten und 8 Minuten mit dem Fahrrad entfernt. Auch die Anbindungen an den öffentlichen Verkehr sind sehr gut.
Wir sind in allen Fachbereichen an einer langfristigen Beschäftigung interessiert und streben es an gemeinsam mit unseren Lehrlingen die Zukunft zu gestalten.
